Tema for dette notatet er lokal lønnsdannelse for funksjonærer i bedrifter som kommer inn under Standardoverenskomsten mellom LO-forbundet Handel og Kontor (HK) og Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO). Søkelyset rettes mot lokale lønnsforhandlinger som institusjon. Tre sentrale elementer i den lokale lønnsdannelsen vektlegges:
• Valg av lønnssystem
• Den lokale forhandlingsordningen
• Holdninger til lønnsfastsettingssystemet blant lokale HK-tillitsvalgte
Notatet er en videreføring av en kvalitativ undersøkelse som ble gjennomført i 2000/2001 om sammenheng mellom sentrale avtaler og lokal lønnsfastsettelse for funksjonærer på ulike overenskomster. Notatet er basert på en surveyundersøkelse blant lokale HK-tillitsvalgte i et utvalg bedrifter som er bundet av Standardoverenskomsten.
