Denne rapporten omhandler rekruttering av unge og nyutdannede til kommunal sektor. Kommunesektoren trenger oppdatert kompetanse for å sikre kvaliteten på tjenestene i en tid preget av økt digitalisering, hyppige omstillinger og rask tjenesteutvikling. Dagens situasjon aktualiserer behovet for å rekruttere den yngre generasjonen arbeidstakere til kommunal sektor. Vi spør: Hvordan arbeider kommunale arbeidsgivere med å tiltrekke seg unge søkere? Og hva er det egentlig de unge og nyutdannede ønsker og forventer av fremtidige arbeidsgivere?
