I rapporten, som er utarbeidet for Norsk Tjenestemannslag (NTL), stilles følgende spørsmål: Hva er forskjellen på dagens tjenestepensjon og en ny påslagsmodell? Og hvordan slår dette ut i årlig forventet pensjon for ulike grupper NTL-medlemmer? Svarene vil være en del av grunnlaget for arbeidstakersidens strategier og posisjoner i tautrekkingen om framtidig pensjon for de offentlige ansatte.
Mange NTL-medlemmene forventes å få lange yrkeskarrierer. Men mange kan få like god pensjon ved 65 år og 67 år som i dag. Samtidig er det andre, særlig blant de eldste med kortere karrierer, som vil tape på en omlegging.
Omleggingen vil nærmest uansett skape tapere og vinnere. På denne Fafo-frokosten presenteres hovedfunnene fra rapporten og det blir kommentarer fra de sentrale aktørene.
Program
Velkommen ved Tone Fløtten, Fafo
Presentasjon av ny rapport ved Jon M. Hippe og Geir Veland fra Fafo
og Johann Despriée fra Lillevold & Partners. Lysark (pdf)
Kommentar ved
Fredrik Oftebro, NTL
Mette Nord, Fagforbundet
Erik Orskaug, UNIO. Lysark (pdf)
Roar Bergan, Arbeids- og sosialdepartementet. Lysark (pdf)
Møteleder: Tone Fløtten, Fafo
Ny publikasjon
Rapporten "Den kompliserte omleggingen – virkningene av en ny offentlig tjenestepensjon" er forfattet av Jon M. Hippe, Johann Despriée, Pål Lillevold, Dag Svege og Geir Veland. Prosjektet er utført av Fafo og aktuarfirmaet Lillevold & Partners på oppdrag fra NTL.
Les mer om Fafo-rapport 2016:44
Nettutgave (pdf 1865 kB)
Temaside
Fafos forskning på pensjon er rettet mot utbredelsen og bruken av ulike pensjonsordninger (pensjoneringsadferd) og deres fordelingsvirkninger. Vi er også opptatt av utforming og organisering av de ulike delene av pensjonssystemet og samspillet mellom de ulike pensjonsordningene. Les mer på temasiden om Pensjon
