Ytringbestingelser og erfaringer med varslerbestemmelsene i arbeidslivet skal undersøkes blant medlemmene i 11 fagforbund.

Med utgangspunkt i en deskstudie, vil prosjektet belyse bakgrunnen for straffebestemmelsen om lønnstyveri, innføringen av den, samt oppfølging og reaksjoner i etterkant.

Det overordnede formålet med prosjektet er å samle kunnskap om hvordan regelverket som skal ivareta ansattes personvern fungerer i norsk arbeidsliv, blant annet i lys av den teknologiske utviklingen. Kartleggingen skal se på hvordan regelverket forstås og brukes i praksis, og det skal gjøres en vurdering av om arbeidstakernes rett til personvern er godt nok balansert mot andre legitime hensyn.

Det skal gjennomføres en ny undersøkelse i norsk arbeidsliv om ytringsbetingelser, omfang av kritikkverdige forhold og varslingsaktivitet. Oppdragsgiver er Fritt Ord.

Datasenterbransjen har hatt sterk vekst i Norge de siste årene. Økende etterspørsel etter digital regnekraft, offentlige strategier og analyser av økonomiske ringvirkninger indikerer videre investeringer og økning i arbeidsplasser i årene som kommer. Samtidig finnes det begrenset systematisert kunnskap om hva som kjennetegner bransjen og den datasenterindustrien som allerede eksisterer i Norge.

Prosjektet skal kartlegge hvordan sykepenger er tariffregulert i europeiske land.

Prosjektet skal synliggjøre Parats flaggsak for 2026/27, som er «Et inkluderende arbeidsliv». Det innebærer å frembringe kunnskap og debatt om hvordan arbeidslivet kan gi plass til flere, forebygge utenforskap og sikre at flest mulig får brukt sin kompetanse og arbeidsevne i bredt.

I dette prosjektet ønsker vi å utforske hvilke ulike roller konsulenter spiller i store statlige investeringsprosjekter og statens prosjektmodell (SPM) og hvilke erfaringer statlige virksomheter (departementer og etater) har med konsulentinvolvering i denne typen prosjekter. 

Fafo og Samfunnsøkonomisk analyse (SØA) skal oppsummere kartlegginger og evalueringer av tiltak mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet. Prosjektet gjøres på oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Formålet er å oppsummere og analysere eksisterende kunnskap om gjennomførte tiltak, vurdere effekter for arbeidstakere og virksomheter og identifisere områder der det er behov for mer kunnskap. Prosjektet vil bidra med faglig grunnlag for videreutvikling av politikk på området.

Evaluering av styrker og svakheter ved dagens modell for tillitsvalgtopplæring i Utdanningsforbundet.