Harald Dale-Olsen, ISF (hovedprosjektleder); Bernt Magne Bratsberg (Frischsenteret), Arne Mastekaasa (UiO), Alex Bryson (LSE), Anna Godøy (ISF)
Institutt for Samfunnsforskning
Frischsenteret
Institutt for sosiologi, UiO
London School of Economics
Norges Forskningsråd (prosjektnr. 410104)
Employer strategies for managing sick leaves and employee health over the decades.
Prosjektets hovedmål er å bidra til en forståelse av hvilken rolle arbeidsgivers strategier for å håndtere sykefravær og sikre ansattes helse har endret seg over de siste tiårene, og hvordan disse endringene har påvirket ansattes sykefravær og tilbaketrekking fra arbeidslivet.
Prosjektets underordnete målsettinger er å gi en forståelse for:
Prosjektets data består av panelregisterdata knyttet til hele bedrifts-, foretaks- og arbeidstakerpopulasjonene i Norge 1995–2013, data fra bedriftsspørreundersøkelser gjennomført i 1997 og 2003, samt data fra en ny spørreundersøkelse, Arbeids- og bedriftsundersøkelsen 2012 (ABU2012) om bedrifters arbeidsrelaterte tilpasninger.
Dette sikrer at også spørreskjemadata foreligger for et panel av norske bedrifter fra 1997 til 2012.