Kunnskapsinnhenting om familie-arbeid-balanse
Det overordnede formålet med prosjektet er å samle kunnskap om hvordan manns- og kvinnedominerte bransjer legger til rette for arbeids- og familiebalanse i dag. Prosjektet skal utrede hvordan virksomheter legger til rette for det å ha et familieliv med (likestilt) omsorg for barn. Hvilke utfordringer både arbeidsgivere og arbeidstakere opplever i forbindelse med arbeids- og familiebalansen skal belyses.
Prosjektet skal dekke tre overordnede problemstillinger
- Hvordan tilrettelegger manns- og kvinnedominerte bransjer tilrettelegger for et familieliv med (likestilt) omsorg for barn?
- Hvilke utfordringer opplever arbeidsgivere og arbeidstakere med hensyn til arbeids- og familielivsbalanse?
- Hvordan påvirkes ansattes mulighet for arbeids- og familielivsbalanse av ulike rammevilkår (tilrettelegging for omsorgsoppgaver og familieforpliktelser, foreldrepermisjon, arbeidstidsordninger, jobbkrav og innretning av lønns- og bonussystemer), hvordan disse rammevilkårene er i utvalgte kvinne- og mannsdominerte bransjer, og hvordan dette påvirker de ansattes muligheter til arbeids- og familielivsbalanse?
Følgende bransjer/yrker omfattes av undersøkelsen:
- Industri
- Bygg- og anlegg
- Helse, pleie og omsorg, og tekniske tjenester i kommunal sektor
- Barnehage
- Yrker innen finans, advokat, konsulent, IT
- Privat servicesektor: renhold, kantine, uteliv, varetransport og detaljhandel
Forskere
-
Prosjektleder:
Prosjektperiode
-
oktober 2025
-
desember 2026
Oppdragsgiver
- Kultur- og likestillingsdepartementet & Arbeids- og inkluderingsdepartementet
Bærekraftsmål
