I 2007 tegnet Latvijas Celtnieku Arodbiedrības (LCA, Latvias Bygningsarbeiderforbund) og Fellesforbundet en avtale som forplikter partene til et omfattende organisatorisk og faglig samarbeid. Slikt samarbeid etterlyses ofte i et stadig mer internasjonalisert arbeidsmarked, samtidig som det finnes få eksempler på at det faktisk gjennomføres i praksis. I denne rapporten ser vi nærmere på hvordan samarbeidsavtalen kom i stand, hvordan samarbeidet har blitt organisert og hvilke resultater det har ført til.
