Denne rapporten sammenfatter erfaringer med ulike lønns- og belønningssystemer i norske bedrifter i noen utvalgte næringer. Prosjektet fokuserer på tradisjonelle og kunnskapsbaserte bedrifter, og det tar utgangspunkt i tre problemstillinger:
• Er det forskjell på hvilke ledelsesstrategier, lønnssystemer og belønningsordninger som brukes i tradisjonelle og kunnskapsbaserte bedrifter?
• Varierer motivene for å bruke ulike ledelsesstrategier, lønnssystemer og belønningsordninger i tradisjonelle og kunnskapsbaserte bedrifter?
• Virker ledelsesstrategier, lønnssystemer og belønningsordninger på ulike måter i tradisjonelle og kunnskapsbaserte bedrifter?
