Skip to main content

Camilla Houeland

Forsker
   Last ned bildet (jpg)
   Last ned bildet (jpg)
   Last ned bildet (jpg)
   Last ned bildet (jpg)

    Camilla Houeland er forsker ved Fafos arbeidslivsgruppe, og førsteamanuensis II ved Institutt for Sosiologi og samfunnsgeografi ved Universitet i Oslo.

    Camilla har doktorgrad i utviklingsstudier, med en avhandling om nigeriansk fagbevegelse i oljens politiske økonomi (2017). Før Fafo var hun postdoktor ved Universitet i Oslo (2018–2022) der hun forsket på oljearbeidere og deres klimapolitiske selvforståelse i Norge og Nigeria.

    Curriculum Vitae, Camilla Houeland
    ORCID

    Utdanning

    Phd., Utviklingsstudier, Norges Miljø- og Biovitenskapelige Universitet (NMBU).

    Arbeidsområder

    Organisering og tariffavtaler | Sahel og Afrika sør for Sahara | Anstendige arbeidsforhold | Lokalt partssamarbeid
    Fagforeninger, olje og energi, klima, grønn omstilling, sosiale bevegelser, politisk mobilisering og deltagelse, Norge, Nigeria.

    Aktive prosjekter

    Å gjøre det grønne skiftet mulig for regioner (GSW)
    Forskningsprosjektet GSW skal utvikle en ny forståelse av hvordan regionale arbeidsmarkeder og kunnskapsøkosystemer tilpasser seg utfordringer og muligheter i det grønne skiftet. Viktigere enn å undersøke utviklingen nasjonalt eller i næringer, mener vi det er å forstå responser på utfordringene i form av ulike tilpasninger og endringer i regioner.
    Les mer
    Fase inn og fase ut: arbeid i energiomstilling i Nordsjøen (PHASE)
    PHASE vil utforske hvordan den grønne omstillingen påvirker arbeid og arbeidsorganisering i Norge og Skottland. Hvordan opplever og handler arbeidere i offshorerelaterte næringer - individuelt og kollektivt - overfor den grønne omstillingen?
    Les mer
    SUNREM – bærekraftige fjerntliggende nordiske arbeidsmarkeder
    SUNREM utforsker muligheter og utfordringer for bærekraftig deltakelse i arbeidsmarkedet i avsidesliggende områder i Norden, sett i lys av globale megatrender.
    Les mer
    Mekanismer i partssamarbeidet: medbestemmelse og ledelse på virksomhetsnivå
    Aktivt samarbeid mellom ledere og tillitsvalgte på virksomhetsnivå er et viktig kjennetegn ved den norske arbeidslivsmodellen. Modellen kan grovt deles i to typer oppgaver for partssamarbeidet: fordeling av inntjening og samarbeid for utvikling av bedriften. I tillegg kan den deles i i to nivå: makronivå (nasjonalt nivå) og mikro (virksomhetsnivå). Nivåene og oppgavene henger sammen, men dette prosjektet er mest opptatt av samarbeid på virksomhetsnivå.
    Les mer

    Fafo-publikasjoner

    Artikler og bokkapitler

    Annen publisering

    Fullførte prosjekter

    Sosial dialog for ulikhet og utjevning
    I dette prosjektet ser vi på sammenhengene mellom sosial dialog og utvikling og utjevning. Hvordan kan sosial dialog bidra til å redusere ulikhet? Hvilke forutsetninger må være til stede for at dialog og forhandlinger mellom partene faktisk skal kunne ha slik betydning?
    Les mer
    Rettferdig, grønn omstilling? Kompetansen i petroleumsnæringen og behov i grønne næringer

    Hvordan kan dagens kompetanse i petroleumssektoren bidra til og brukes i det grønne skiftet, og hvilke tiltak kan bidra til rettferdig grønn omstilling?

    Les mer
    Olje og gassomstilling i Nordsjøen (OGT)

    OGT kartlegger muligheter for rettferdig omstilling, gjennom deltagende forskning med relevante interessentgruppe fra næringsliv, sivilsamfunn og myndigheter i Storbritannia, Danmark og Norge. Prosjektet ledes av Stockholm Environmental Institute (SEI) og Climate Strategies. 

    Det norske forsknings-teamet, ledes for tiden av FNI i samarbeid med Fafo.

    Les mer