Eurofound, det europeiske byrået for forbedring av leve- og arbeidsvilkår, gjennomfører jevnlig undersøkelser om arbeidsmiljø i 35 europeiske land, Norge inkludert. Spørsmålene i undersøkelsene omhandler en rekke områder: fysisk arbeidsmiljø, arbeidsintensitet, arbeidstid, arbeidsorganisering, sosialt miljø, ferdigheter og handlefrihet, framtidsutsikter og inntekt. Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) har ansvaret for de norske analysene av disse undersøkelsene.

Eurofound viser til at involvering av arbeidstakere er en svært viktig faktor når det gjelder å forbedre jobbkvaliteten. Dette gir blant annet høyere motivasjon blant arbeidstakerne og dermed gode forutsetninger for kompetanseutvikling. Målsettingene med undersøkelsene er blant annet å finne ut hvordan ulike arbeidsmiljøfaktorer henger sammen, identifisere risikogrupper og overvåke utviklingen over tid.

Den gjeldende IA-avtalen i Norge legger stor vekt på sammenhengen mellom arbeidsmiljø og sykefravær. Én av tre av de som har vært borte fra jobben i mer enn to uker på grunn av sykdom, oppgir at fraværet helt eller delvis skyldes arbeidsrelaterte helseproblemer. Muskel- og skjelettlidelser og psykiske lidelser står for godt over halvparten av sykefraværet i Norge, ifølge undersøkelser fra STAMI. På seminaret får vi høre mer om hva et godt arbeidsmiljø har å si for sykefraværet.

På seminaret møtte vi to av STAMIs forskere: Ståle Østhus fortalte om jobbkvalitet i Norge og hvordan denne er i et europeisk perspektiv. Deretter så Eirik Degerud på sammenhengen mellom arbeidsmiljø og sykefravær.

Seminaret ble arrangert som en del av STAMIs og Fafos arbeid for Eurofound og finansieres av Arbeids- og inkluderingsdepartementet.