Skip to main content
Fafos forskning på

Sykefravær

Kunnskapsutvikling om sykefravær har vært et gjennomgående tema i Fafos forskning siden oppstarten i 1982. Denne forskningen har særlig vært knyttet til to overordnede temaer: Innretningen av trygde- og ytelsessystemet i Norge og Norden, og partssamarbeidet. Fafo innehar en unik kompetanse som forener disse to perspektivene for å forstå den norske debatten om sykefravær og sykelønn.

Innretningen av trygde- og ytelsessystemet

Fafos forskning på innretningen av trygde- og ytelsessystemet tar opp spørsmål knyttet til inkluderende arbeidsliv, slik som forebygging av utenforskap, velferdsmodellen, seniorpolitikk, pensjonsordninger og Navs oppfølgingspraksis.

Kontaktperson: Anne Hege Strand

Partssamarbeidet

Fafo studerer hvordan partssamarbeidet utvikler seg, og hvordan temaet håndteres av partene og særtrekk ved den norske modellen. Instituttets forskere har omfattende erfaring med forskning på arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisering, og regulering av arbeidslivet, herunder sykelønnsordninger og andre velferds- og arbeidsmiljøbestemmelser.

Kontaktperson: Sissel C. Trygstad

Rapporter og notater

<span data-teams="true">De lovfestede bestemmelsene om egenmelding ved sykdom er en minimumsordning, og i virksomhetene kan de ansatte ha en utvidet rett til egenmelding i hele arbeidsgiverperioden. Dette faktaflaket kartlegger lengden på egenmeldingsperioden og hvordan de tillitsvalgte i LO vurderer ordningen.</span>
Tillitsvalgtpanelet om egenmelding og oppfølging av sykmeldte
Faktaflak, desember 2024
LO-tillitsvalgtpanel: Arbeid med avtalen om inkluderende arbeidsliv
Faktaflak mars 2022
<p>I denne rapporten retter vi blikket mot det norske bedriftsdemokratiet, slik det framstår i dag, og utviklingen over tid. Bildet som tegnes, er gjenkjennelig. Fravær av dramatiske endringer betyr likevel ikke fravær av utfordringer. Vi finner variasjon mellom bransjer når det gjelder hvor utbredt ulike bedriftsdemokratiske ordningene er, og hvordan de praktiseres. Samtidig er vi inne i en periode der endringene forventes å bli store.  Det er derfor et sentralt spørsmål hvordan arbeidsmarkedet vil se ut i årene framover. I privat sektor er det gjerne i store industrivirksomheter at partssamarbeidet og medbestemmelsen sitter i veggene. Men det er ikke gitt at slike virksomheter vil prege morgendagens arbeidsliv.</p>
Arbeidstakeres medbestemmelse og medvirkning
Fafo-rapport 2021:10
<p>Kan kompetansehevende tiltak bidra til å styrke arbeidstilknytningen blant langtidssykmeldte og arbeidstakere med lange og/eller hyppige fravær? Dette spørsmålet adresserers gjennom et forprosjekt i regi av NAV. Fafo, på oppdrag fra Arbeids- og velferdsdirektoratet, har oppsummert foreliggende kunnskap om slike tiltak og beskrevet målgruppen for tiltaket. Utfra dette kan vi peke på noen utfordringer og muligheter for tiltaket.</p>
Kompetansetiltak for sykmeldte
Fafo-rapport 2021:04
<p>Notatet er skrevet på oppdrag for Sysselsettingsutvalgets ekspertgruppe.</p> <p>I notatet gis en oversikt over norske tariffavtalers regulering av lønn under sykdom. Flere tariffavtaler gir arbeidstakerne bedre rettigheter enn folketrygdloven når det gjelder sykelønn, og i notatet ser vi på retten til sykelønn ut over folketrygdlovens bestemmelser. Vi gir først en oversikt over reguleringer i de største tariffavtalene i offentlig og privat sektor, deretter ser vi på de mindre avtalene.</p>
Tariffavtalenes regulering av lønn under sykdom
Fafo-notat 2019:01

    Vitenskapelig publisering

    Annen formidling

    Arrangementer med video

    Onsdag 11. desember 2024, kl. 08.30–09.30
    Onsdag 11. desember 2024, kl. 08.30–09.30

    Jobbkvalitet og sykefravær som skyldes forhold ved arbeidet

    Fafofrokost i samarbeid med STAMI
    Program og video

    Våre forskere