I prosjektet kartlegger vi arbeidstakerorganisering med utgangspunkt i hvor vanlig det er å opprettholde eller avslutte et medlemskap. Ved å se på hvor lenge et medlemskap varer og i hva som kjennetegner de som forblir medlemmer over tid vs. de som forlater organisasjonen, får vi bedre innsikt i de mekanismene som forklarer utviklingen i organisasjonsgraden blant norske arbeidstakere. Vårt datamateriale som omfatter medlemmer i LO-forbundene over en periode på 15 år gjør at vi kan se på overgangsrater på ulike tidspunkt og etter alder.
LO