Det lages en kunnskapsoppsummering om oppgavefordeling og organisering, kompetanse og heltidskultur i de kommunale helse- og omsorgstjenestene.
Kunnskapsoppsummeringen vil bli lagt til grunn i utformingen av pilotkommuners forsøk med å organisere helse- og omsorgstjenestene som bidrar til heltid og best mulig bruk av medarbeidernes kompetanse, og som samtidig møter brukernes behov for kontinuitet, trygghet og tilpasning.
