Siden avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv ble undertegnet av partene i arbeidslivet og regjeringen høsten 2001, har forebyggings-, tilretteleggings- og fastholdelsestiltak på arbeidsplassen stått i sentrum for arbeidet med å redusere sykefravær og tidligpensjonering. I dette notatet oppsummeres funnene fra fire artikler som analyserer effekten av slike tiltak.
Fafo-forskere
Prosjekt
Virksomhetenes seniortiltak - har de effekter?, Effekter av IA-avtalen og ulike tiltak i kommunesektoren
Oppdragsgiver
- FARVE
- Pensjonskontoret
Forskningstema
X-Seniorpolitikk, Inkluderende arbeidsliv, Lønns- og arbeidsvilkår, Pensjon, pensjoneringsadferd og seniorpolitikk