Fafo-rapporter
Fafo oppgraderer sine nettsider og har i den forbindelse litt problemer med søkefunksjonen og visning av publikasjoner. Hvis du ikke finner det du leter etter kan du sende en epost til så skal vi bistå deg

Rapportsøk

Din handlekurv

Antall Pris Totalsum
0,00 kr
Gå til betaling
Handlekurven er tom
Arbeidsgiverne og rekruttering. Krumtappen i inkluderingspolitikken

Prosjektleder

Oppdragsgiver(e)

Arbeids- og velferdsdepartementet

Prosjektperiode

 
april 2013
mai 2014

Dette prosjektet setter søkelyset på arbeidsgivernes rolle i inkluderingsarbeidet. Spørsmålet er hva politiske myndigheter og NAV kan gjøre for å motivere arbeidsgivere til å omsette politiske visjoner til praktiske grep i egen virksomhet. 

Utgangspunktet er en erkjennelse av at arbeidsgiverne er krumtappen når det gjelder å iverksette politiske idealer om et Inkluderende Arbeidsliv (IA). 
I prosjektet tar vi sikte på å følge en serie ansettelser i ulike deler av arbeidslivet fra stillingsavklaring og utlysning, via seleksjon av kandidater til intervju, og deretter gjennom hele intervjuprosessen. To bransjer er valgt ut: hotell/restaurant og helsearbeidere.

Vi spør: Hvilke betingelser mener arbeidsgiverne må være til stede for å øke suksessraten (kvaliteten) på den aktive arbeidsmarkedspolitikken?

«Kulturelt betinget naturlig beskjedenhet»

Fafo-rapporter og -notater