Arbeidslivets kollektive aktører og institusjoner er sentrale elementer i den norske arbeidslivsmodellen. Tidligere forskning har vist at institusjonene samlet sett står sterkt, men at det er en svekkelse av andelen organiserte blant arbeidstakere i privat sektor, og at det også er færre arbeidstakere som dekkes av tariffavtale i privat sektor.
Med det kollektive arbeidslivet menes arbeidslivsforskning som omhandler vårt kollektive eller organiserte arbeidsliv, med særlig fokus på partene, tariffavtalene, tariffrevisjonene og arbeidskonfliktene.
I prosjektet vil vi følge utviklingen i organisasjonsgrader, tariffavtaledekning og konflikter i norsk arbeidsliv, samt gjennomføre delprosjekter hvor ambisjonen er å få mer kunnskap om hva som påvirker de kollektive institusjonene i arbeidslivet.
Fafo har hatt dette forskningsprogrammet for nå Arbeids- og inkluderingsdepartementet også i tidligere perioder.
Forskere
-
Prosjektleder:
Fafo-utgivelser
Prosjektperiode
-
Oppstart:januar 2021
-
Avsluttes:desember 2027
Oppdragsgiver
- Arbeids- og inkluderingsdepartementet