Karriereveiledning for nyankomne: Samarbeid mellom kommuner og karrieresentre

Siden 2021 har nyankomne flyktninger hatt rett og plikt til å gjennomføre kompetansekartlegging og karriereveiledning (Integreringsloven §11). Målet er å bidra til at den enkelte kan ta informerte valg om arbeid og utdanning, og til at introduksjonsprogrammet blir tilpasset den enkeltes behov. I dette prosjektet utforsker Fafo eksempler på samarbeid mellom fylkeskommunale karrieresentre og kommuner, som aktørene selv definerer som vellykket for å bidra til å oppnå målsetningene med karriereveiledningen. Forskningsprosjektet gjennomføres høsten og vinteren 2023-2024. Prosjektet bygger videre på en tidligere studie der vi undersøkte hvordan karriereveiledningen for nyankomne flyktninger gjennomføres, og hvordan de involverte aktørene vurderer kvaliteten i arbeidet, samarbeidet mellom instansene, rammene for oppdraget og utbyttet for flyktningene som deltar. Formålet med dette tilleggsoppdraget er å få gjennomført en kvalitativ kartlegging som benytter og bygger på resultatene fra den forrige undersøkelsen.