Arbeidsliv

Vi forsker på arbeidslivsreguleringer, kollektiv organisering og individuell atferd i arbeidslivet – og analyserer vilkårene for endringer, så vel som virkningene av dem.

Sentrale spørsmål er: 

  • Hvordan endres fordeling av makt, deltakelse, sysselsetting, inntekt og arbeidsvilkår mellom samfunnsgrupper? 
  • Hvilke utfordringer og krav til fornyelse av organisasjons- og reguleringsformer reiser disse endringene for partene i arbeidslivet – nasjonalt og internasjonalt?

Arbeidsinnvandring

EUs østutvidelser i 2004 og 2007 har ført til en stor arbeidsinnvandring til Norge. Svært mange har bosatt seg fast her i landet. ...

Den nordiske modellen

De nordiske landene troner øverst på internasjonale kåringer for levestandard, noe som forklares med den nordiske samfunnsmodellen.

Lokalt partssamarbeid

Samarbeidet mellom arbeidstakere og arbeidsgivere på arbeidsplassene er et kjernepunkt i den norske arbeidslivsmodellen, ...

Lønns- og arbeidsvilkår

Historisk sett har norsk arbeidsliv vært kjennetegnet av små lønnsforskjeller og relativt gode arbeidsvilkår

Ny teknologi

Ny teknologi gjør det mulig å løse arbeidsoppgaver på bedre og mer effektive måter enn tidligere, men kan også endre ...

Organisering og tariffavtaler

Organisasjonene i arbeidslivet (partene), tariffavtaler og lønnsoppgjør utgjør det som kalles det kollektive arbeidslivet...

Nyheter innenfor forskningstemaet Arbeidsliv

Fougner-utvalget la nylig fram sine forslag for framtidas arbeidsliv når det gjelder tilknyttingsformer og organisering av virksomheter i arbeidsmarkedet. Utvalgets granskningsfelt har mange likhetstrekk med det Fafo-ledede storprosjektet «The future of work: Opportunities and challenges for the Nordic models». Vi har intervjuet prosjektdeltaker og arbeidsrettsforsker Marianne Jenum Hotvedt om NOU-rapporten, og hva hun mener er problemene vi bør fikse for å beholde et godt arbeidsmarked.

Bør vi gjøre mer for å begrense utstrakt bruk av «frilansere» framfor ansatte, eksempelvis for såkalt plattformarbeid? Fougner-utvalget la onsdag 23. juni fram forslag om dette for Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen, gjennom blant annet krav om omvendt bevisbyrde i tvilstilfeller. Forslaget er tidligere løftet opp og behandlet i en av sluttrapportene fra det Fafo-ledede stor-prosjektet Future of Work.

Kan tariffavtalen brukes som et virkemiddel i det grønne skiftet? Og hvordan kan YS bidra til å nå målet om utslippsreduksjon - samtidig som de sikrer medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår? Inger Marie Hagen, medforfatter av ei bok om grønne tariffavtaler, deltar i panelet under YS' frokostmøte 15. juni fra kl. 08.30.

I dag, 15. juni, markeres renholdernes dag. Fafo har over lang tid forsket bredt på renholdsbransjen, med særlig vekt på lønns- og arbeidsvilkår. I denne artikkelen har vi samlet utvalgte rapporter og arrangementer, samt omtaler av denne forskningen.

‣ Les mer