Våre arrangementer

Formidling | Debatt | Møter

Arrangementer

Nyhetsbrev

Fafo-tv

Fafopodden

Utleie av lokaler

Fafofrokoster og Fafo-seminarer er gratis å delta på.

Direktesendinger og opptak ser du her eller på Fafos YouTube-kanal Fafo-tv.

Meld deg på vår invitasjonsliste for å få fortløpende informasjon:

7. juni

Fafo Østforum seminar

Hva er riktig medisin mot useriøsitet?

Nye tiltak mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet rulles nå ut. Samtidig viser en evaluering at det eksisterende samarbeidet om a-krim har rom for forbedringer. Vi ser på to ferske rapporter og spør: Har vi riktig medisin mot useriøse krefter – og bruker vi ressurs...

Påmelding

Kommende arrangementer

9. juni

Fafo-seminar med rapportlansering

Hva betyr den økende vikarbruken for helse- og omsorgstjenestene?

Vår nye rapport viser at en stadig større andel av tjenestene innen helse og omsorg drives med «flyktig» arbeidskraft. Vi spør: Hva er den ideelle miksen av fast ansatte og vikarer? Og hvilke tiltak kan bidra til bedre bruk av vikarene?

Påmelding

9. juni

Fafo-seminar med rapportlansering

Kommende arrangementer

Tidligere arrangementer

Lavlønn – bedriftsfenomen eller næringsfenomen?

Er et høyt innslag av lavlønn et særtrekk ved bestemte næringer? Eller skiller noen bedrifter seg ut med en høyere andel lavlønn? På seminaret presenterte vi en ny Fafo-rapport om denne problemstillingen med utgangspunkt i to næringer: overnatting og servering og bygg og anlegg. Arbeidsministeren og representanter for partene i arbeidslivet deltok i panelsamtale.

Fafofrokost med rapportlansering

Tariffavtaledekningen synker – hvordan kan partene og staten snu trenden?

<p>Den norske tariffavtaledekningen er lavest i Norden. Hva er årsakene, og hva er konsekvensene? Hvordan kan partene og staten snu nedgangen mens arbeidslivet blir mer flyktig og fragmentert? Kan Norge hente lærdommer fra nabolandene? Vi inviterte arbeidslivets parter og departementet til debatt. Fafo-forskere ga oppspill til samtalen.</p>

Personvern under press i et digitalisert arbeidsliv

Norsk arbeidsliv tar i bruk stadig flere digitale løsninger og teknologier. Digitaliseringen har en rekke fordeler både for virksomhetene og de ansatte. Samtidig kan det føre til mer inngripende overvåkning og kontroll. På dette seminaret lanserte vi en rapport med nye tall om digitalisering, ansattes personvern og tillitsvalgtes medvirkning når ny digital teknologi innføres.

Fafofrokost med rapportlansering

Fafo 8. mars: Kvinner i fagbevegelsen – er målene nådd?

<p>Fafo markerte den internasjonale kvinnedagen med seminar og mingling. Årets tema var kvinner i fagbevegelsen. Vi la fram de nyeste tallene for kvinners representasjon i forbundene og i LO. Vi presenterte også en ny undersøkelse om kvinners tillitsvalgtkarrierer. Kvinner har inntatt de fleste posisjoner i fagbevegelsen og styrket sin representasjon. Kvinner er like motiverte som menn for verv på høyere nivå. Hva nå? Er målene om lik representasjon for kvinner og menn nådd? Eller er det fortsatt en jobb å gjøre? Vi hadde invitert kvinnelige tillitsvalgte til panelsamtale.</p>

Intervjuet som avgjør asylsøkerens fremtid

<p>Asylintervjuet har avgjørende betydning for asylsøkerens mulighet for beskyttelse. Fafo har på oppdrag fra Utlendingsdirektoratet (UDI), evaluert kvaliteten på asylintervjuene. Forskerne finner stor variasjon i hvordan disse intervjuene gjennomføres. På seminaret presenterte vii den nye rapporten, og vi inviterte til diskusjon: Hva må gjøres under asylintervjuet for at alle asylsøkere skal ha like muligheter til å få sin sak vurdert?</p>

Fafofrokost med rapportlansering

Ett år med flyktninger fra Ukraina

<p>Aldri før har det blitt bosatt så mange flyktninger i Norge som i 2022. I år kan det komme like mange. For ett år siden stilte vi spørsmålet: <a href="arrangementer/arrangementer/flyktninger-fra-ukraina">er vi klare til å hjelpe?</a> Nå spør vi: Hvordan har det gått så langt? Holder vi stand? Og hvilke utfordringer står flyktningarbeidet overfor i året som kommer?</p>

Neste

Tidligere arrangementer

Daglig leder

Tone Fløtten
Forskningssjefer

Sissel Trygstad & Hanne Cecilie Kavli
Forskningsledere

Åsmund Arup Seip, Terje Olsen & Åge Arild Tiltnes
Informasjonssjef

Stein Roar Fredriksen
Administrasjonssjef

Thomas Åker-Furre