logo fafo 194x64
Kristin Alsos

Forskningsleder

Cand. jur., Juridisk fakultet, Universitetet i Bergen

 

Arbeidsområder

Arbeidsrett, tariffavtaler, lønnsforhandlinger, minstelønn, medbestemmelse.

 

.

Publisering

Vitenskapelige artikler og bokkapitler

  • Alsos, K. & Trygstad, S. C. (2019). Workplace Democracy: Representation and Participation Gaps in the Norwegian Labour Market Model. In F. Engelstad, C. Holst, G. C. Aakvaag (eds.), Democratic State and Democratic Society. Institutional Change in the Nordic Model (pp 232-254). De Gruyter.

  • Dølvik, J. E., Marginson, P., Alsos, K., Arnholtz, J., Meardi, G., Müller, T. & Trygstad, S. (2018). Collective wage regulation in northern Europe under strain: Multiple drivers of change and differing responses. European Journal of Industrial Relations. https://doi.org/10.1177/0143831X18790815

  • Alsos, K., & Evans, C. (2018). Temporary work agencies: Triangular disorganization or multilevel regulation? European Journal of Industrial Relations. https://doi.org/10.1177/0959680118790819

  • Alsos, K., Jesnes, K. & Øistad, B. S. (2018). Når sjefen er en app – delingsøkonomi i et arbeidsperspektiv. Praktisk økonomi & finans 02 / 2018 (Volum 34).

  • Andersen, S. K, Ibsen, C. I., Alsos, K., Nergaard, K. & Sauramo, P. (2015). Changes in wage policy and collective bargaining in the Nordic countries – comparision of Denmark, Finland, Norway and Sweden. I G. Van Gyes & T. Schulten, T. (red.), Wage bargaining under the new European Economic Governance. Alternative strategies for inclusive growth. Brussels: ETUI.

  • Eldring, L. & Alsos, K. (2015). The Nordic Countries. In M. van Klaveren, D. Gregory,  & T. Schulten, T. (eds.), Minimum Wages Collective Bargaining and Economic Development in Asia and EuropeA Labour Perspective (p. 273-286). Palgrave MacMillan.

  • Alsos, K. og L. Eldring (2014), Lovfestet minstelønn i Norge? Søkelys på arbeidslivet 31(3):249-266.

  • Ødegård, A. M., Berge, Ø. & Alsos, K. (2012). A case study of temporary work agencies in the Norwegian construction sector – a growing informal market beyond regulation? Transfer, 18(4).

  • Alsos, K. og L. Eldring (2010), «Husarbeid uten grenser?»Tidsskrift for kjønnsforskning, 4:377-393
  • Alsos, K. (2010), «Tvungen lønnsnemnd – finnes det alternativer?» Arbeidsrett og arbeidsliv, Bind 5 s. 123-154.

  • Alsos, K. & Eldring, L. (2008). Labour mobility and wage dumping: The case of Norway. European Journal of Industrial Relations 14(4), 441-459.

  • Alsos, K. og A.M. Ødegård (2008), Allmenngjøring: Fører det til likeverdige forhold mellom norske og utenlandske arbeidstakere? Søkelys på arbeidslivet, 1.

  • Alsos, K. (2007). Tillitsvalgtes og fagforbundenes rett til innsyn i lønns- og arbeidsvilkår. Arbeidsrett.4(2):140-153

Fafo-rapporter

Andre utgivelser på Fafo

Fafo-notater

Populærvitenskapelige artikler og bokkapitler

  • Alsos, K. & Eldring, E. (2016). Minstelønn i Norge og Europa: Status og alternative løsninger. I B. J. Mulder et al. (red.), Festskrift til Stein Evju. Universitetsforlaget.

  • Eldring, L. & K. Alsos (2015), Statutory minimum wage regulation in Europe. A necessary evil? In: Randolph, G. & K. Panknin (eds.), Global Wage Debates. Politics or Economics? New Dehli/Washington DC: JustJobs Network Inc, p.171-184.
  • Alsos, K. & Seip, Å. A. (2013). Arbeidsfred og arbeidsrett – en sosial sak. I H. Forbord (red.), Festskrift. Arbeidsdepartementet 100 år. 1913-2013. Oslo: Arbeidsdepartementet.

Bøker

  • Alsos, K., Seip, Å. A. & Nygaard, P. (2016). I arbeidsfredens tjeneste. Arbeidsretten gjennom 100 år. Pax Forlag.

Konferansepaper

Ekstern rapport / kapittel i ekstern rapport

  • Ødegård, A. M. & Alsos, K. (2018). Enhancing Economic Democracy for Posted Workers: The Case of Norway. Country study. SOLIDAR.

  • Ødegård, A. M. & Alsos, K. (2018). Transnational Monitoring and Enforcement of Posted Work: The Case of Norway. Country study. SOLIDAR.

  • Alsos, K. & Ødegård, A. M. (2018). Improving data collection about posting and information provision on conditions applicable for posted workers. Report. SOLIDAR.

  • Alsos, K. & Nergaard, K. (2018). Lönebildningen i de skandinaviska länderna. Rapport. 6F – fackförbund i samverkan.

  • Andersen, S. K., Ibsen, C. L., Alsos, K., Nergaard, K. & Sauramo, P. (2016). Entwicklung der Lohnpolitik und Tarifverhandlungen in den nordischen Ländern – Dänemark, Finnland, Norwegen und Schweden im Vergleich. I T. Müller, T. Schulten & G. Van Gyes (red.), Lohnpolitik unter europäischer »Economic Governance« Alternative Strategien für inklusives Wachstum. VSA: Verlag Hamburg.

  • Alsos, K. & Nergaard, K. (2015). Norge – tariffavtale og lovregulering i samspill. I De Nordiske Arbejdsmarkedsmodeller – i Global Konkurrence. Foreningen Norden.
  • Schulten, Thorsten, Kristin Alsos, Pete Burgess, Klaus Pedersen (2012), Pay and other social clauses in European public procurement. An overview on regulation and practices with a focus on Denmark, Germany, Norway, Switzerland and the United Kingdom. Study on behalf of the European Federation of Public Service Unions (EPSU).

Artikler, kronikker, debattinnlegg

  • Alsos, K. & Nergaard, K. (2018). Svårt att hitta en rättvis lönemodell i Norden. Kronikk i Arbetet.

  • Nergaard, Kristine og Kristin Alsos (2016). Hotellstreiken kan tvinge frem ny praksis for lønnsnemnd. Aftenposten. 2. mai.

  • Arbeidsretten 100 år: Kampen mellom juss og forhandlingsmakt. Kronikk i Dagens Næringsliv, 25. januar 2016.

  • Alsos, K. & Eldring, L. (2014). Solidaransvar for lønn – effektivt, men lite brukt. Kronikk i LO-Aktuelt 9/2014.

  • Alsos, K. & Eldring, L. (2012). En europeisk lovfestet minstelønn? Kronikk i LO-Aktuelt 7/2012.

  • Alsos, K. og L. Eldring (2010), Migrant domestic workers – beyond regulation regimes? Paper presented at the European congress of the International Industrial Relations Association (IIRA), 28 June-1 July 2010, University of Copenhagen
  • Eldring, L. og K. Alsos (2010), Rene hjem, svarte penger. Kronikk i Dagbladet 7.7.2010.
  • Alsos, K. og L. Eldring (2006), Extension of collective agreements: The Norwegian case. CLR-News no 3/2006
  • Alsos, K. & Eldring, L. (2006). Virker allmenngjøring? Kronikk i Magasinet for fagorganiserte nr. 8.

Avhandlinger

Lysark og presentasjoner

Ledelse

Daglig leder: Tone Fløtten

Forskningssjef: Sissel Trygstad

Forskningsledere: Kristin Alsos, Terje Olsen, Jon Rogstad og Åge Arild Tiltnes

Økonomi- og administrasjon: Mona Sandbæk

Informasjonsavdelingen: Stein Roar Fredriksen

Kontakt

Postboks 2947 Tøyen, NO-0608 Oslo

Gateadresse: Borggata 2B Detaljert kart

Tel: +47 22 08 86 00 Fax: +47 22 08 87 00

E-post: 

Webredaksjon: Alf Tore Bergsli og Jon Lahlum

 

Miljofyrtarn logo

Hvor er vi

Fafo Borggt2B