Nyheter

Nyheter

Hvilke utfordringer skapes når Idol-generasjonen blir arbeidstakere? Er det en fare for at selvtilliten trumfer kompetansen? Fafos forskningsleder Jon Rogstad har skrevet et essay i ISCO Group Communication, nr. 1/2015 om temaet. Han trekker fram fem utviklingstrekk som er avgjørende for å forstå dagens relasjon mellom arbeidsgivere og arbeidstakere.

Norske arbeidstakere deltar mye i etter- og videreutdanning, sammenliknet med mange andre land. Men hva vil mer fleksible ansettelsesformer ha å si lærevilkårene? Får vi et økt kompetansegap i norsk arbeidsliv? Undersøkelsen tar utgangspunkt i arbeidstakeres utdanningsnivå og ansettelsesforhold, og ser spesielt på bygg- og anleggsbransjen. Rapporten er skrevet av Hedda Haakestad og Erika Braanen Sterri.

Mandag 13. april arrangerte Fafo en konferanse om prosjektet "The Children of Immigrants Longitudinal Study" som Fafo gjennomfører fra 2015. Hvordan klarer disse etterkommerne seg i utdanningssystemet, i arbeidsmarkedet og i samfunnet forøvrig?   Liknende prosjekter er gjennomført i en rekke land, noe som gir spennende muligheter for sammenlikninger.
I dag ble Unesco's Global Monitoring Report om tilstanden I verdens utdanning lansert. Fafos Anne Kielland har skrevet en av årets bakgrunnsrapporter om utdanning for barn i slum. I Norge skal rapporten lanseres på en todagers konferanse i Oslo 27-28 april.

Bøkene fra Formula-prosjektet er nå tilgjengelige på nett. Fri bevegelse av arbeidskraft og europeiske reguleringer er de sentrale stikkordene. Formula - Free movement and labour law - ble finansiert av Forskningsrådets program "Europa i endring", organisert av Stein Evju, Institutt for privatrett, UiO, i samarbeid med professor Jonas Malmberg, Universitet i Uppsala, og Jon Erik Dølvik, Fafo (bildet). *  Les mer og last ned bøkene (engelsk) * Les mer om Fafos forskning på arbeids- og bedriftsvandringer

"Ringer i Vannet" ønsker å motivere medlemsbedriftene til å inkludere personer med redusert arbeidsevne. I rapporten, som er laget av Magne Bråthen og Lise Lien, beskrives metoden og hva som kan ha verdi for arbeidet med å få personer utenfor arbeidsstyrken over i langsiktige ansettelsesforhold. * Les mer og last ned rapporten

<<  154 155 156 157 158 [159160 161 162 163  >>