Nyheter

Plattformarbeid kan ses på som en case for hvordan viktige sider ved arbeidslivet kan være i endring. Som en del av det pågående prosjektet Nordic Future of Work, utforsker denne rapporten utviklingen av plattformarbeid i Norden så vel som de mest sentrale bekymringene ved denne måten å organisere arbeidet.

Rapporten knytter dette også til øvrige forskningstema som utforskes i prosjektet, som digitalisering, nye former for sysselsetting og de juridiske og regulatoriske utfordringene som arbeidslivets parter, regjeringer og nordiske arbeidsmarkedsmodeller står overfor i dag.

Det fellesnordiske prosjektet er ledet av Fafo på oppdrag fra Nordisk Ministerråd

En utvidet og oppdatert artikkel i Nordic Future of Work-prosjektet analyserer spørsmålet om yrkesstrukturen i de nordiske arbeidsmarkedene endrer seg i retning av oppgradering eller polarisering. Basert på data fra 2000 til 2015 viser resultatene klare tendenser til polarisering i Danmark, spesielt etter 2008-krisen, mens «oppgradering» er den dominerende tendensen i Norge de siste årene. Tendensene i Finland og Sverige ligger mellom disse to landene. I Sverige finnes det klar oppgradering i offentlig sektor og i produksjon av varige varer– mens beskjedne tegn på polarisering finnes i privat sektor som helhet.

Ved å studere yrkesendringene mer detaljert, finner forskerne noen bevis som tyder på at teknologisk endring er en primær kilde til endring, men også indikasjoner på at politiske og økonomiske faktorer bør tas i betraktning for å forstå endringer i det nordiske yrkeslivet.

Tove Mogstad Aspøy har nylig publisert en artikkel om hvilken rolle kompetanseheving kan ha i å forbedre jobbkvalitet i yrker kjennetegnet av dårlige arbeidsvilkår. I lys av institusjonell teori drøfter forfatteren hva som lå bak innføringen av fagbrevet i renhold. Hvorfor tenkte man at dette kunne forbedre jobbkvaliteten i yrket?

Torsdag 21. mai (15.00 norsk tid) deltar Svein Erik Stave og Tewodros Aragie Kebede i en nettdebatt om sosialpolitikk i den arabiske verden. Duoen har forsket på hvordan koronasituasjonen påvirker arbeidsmarkedet i Jordan. Sesjonen er en del av «Regional Dialogue Series on Social Protection Policies in the Arab world» og vil bli strømmet direkte via Facebook.

Vil kunne bidra med sin forskerkompetanse for å vurdere beredskap og håndtering av pandemien generelt, så vel som innsikt i tiltakenes påvirkning på samfunn, arbeidsmarked og velferdssystem spesielt.

– Situasjonen vi nå er oppe i er ikke bare en helsekrise, det er en samfunnskrise. Fafo er et sentralt samfunnsvitenskapelig forskningsinstitutt, og temaene vi forsker på er høyst relevante i en vurdering av hvordan koronapandemien har blitt håndtert. Det er godt å vite at jeg kan dra nytte av Fafos solide kunnskapsbase i kommisjonsarbeidet, sier Tone Fløtten.

På rekordtid ble mange avhengige av velferdsstaten. Foreløpig ser det ut til å være en høy tillit til dette systemet, ifølge Fafos egen koronaundersøkelse, del av en egen faktaflak-serie. 66 prosent av repondentene tror staten vil sikre dem støtte til en akseptabel levestandard i 2020.

Men hva med de som allerede sleit med å komme inn på arbeidsmarkedet? Faktaflaket ser særlig på situasjonen for unge utenfor arbeids- og utdanningssystemet – såkalte NEET-ere. Et klart flertall av respondentene mener staten i stor eller noen grad vil klare å ivareta disse. Samtidig vil disse gruppene ventelig være sist i køen når arbeidsmarkedet åpner opp igjen. Behovet vil derfor være sterkt for ansvarlig politisk håndverk for å sikre yrkesdeltagelse og tillit til velferdsordningene i årene som kommer, skriver forskerne.