Nyheter
Hvilke strategier og metoder har arbeidstilsynene i Danmark, Norge og Sverige i forbindelse med tilsyn med utenlandske arbeidstakere innenfor godstransport og i byggebransjen? Det er hovedspørsmålet som skal belyses i dette prosjektet, som er finansiert av Nordisk Ministerråd. Prosjektet vil bli gjennomført av Fafo-forskerne Line Eldring (bildet) og Anne Mette Ødegård, i samarbeid med arbeidstilsynene i Danmark, Norge og Sverige.

Anne Inga Hilsen og Tove Midtsundstad har bidratt med to kapitler i rapporten "Understanding employment participation of older workers: Creating a knowledge base for future labour market challenges" (Hasselhorn & Apt, red.). Deres kapitler er henholdsvis en kunnskapsstatus over forskning på feltet i Norge og en europeisk kunnskapsstatus over seniorpolitiske virkemidler. *  Last ned rapporten * Les mer om prosjektet

Både arbeidstakere og arbeidsgivere i transportnæringen er bekymret fordi tilgangen på utenlandsk arbeidskraft skaper press på lønns- og arbeidsvilkår. Mobiliteten gjør at tiltak som virker i andre bransjer, ikke vil ha samme effekt innenfor transport. Denne rapporten om forholdene i gods og turbil  fra Fafo og TØI presenteres i dag.  Forskere på prosjektet er Ragnhild Steen Jensen, Mona Bråten, Bård Jordfald, Merethe Dotterud Leiren, Tor-Olav Nævestad, Kåre H. Skollerud, Henrik Sternberg og Tommy Tranvik.

Omfanget av innleid arbeidskraft i verfts- og petroleumsindustrien er til tider svært stort. Denne rapporten drøfter hvordan innleide arbeidstakere følges opp på helse-, miljø- og sikkerhetsområdet. Det kan være uklart hvem som har HMS-ansvaret for innleide arbeidstakere. Dessuten tyder mye på at utenlandske innleide arbeidstakere er mer utsatt for skade enn andre. Rapporten, som er laget i samarbeid mellom Fafo og NTNU, presenteres på et seminar hos Petroleumstilsynet den 12. februar. Forskere på Fafo er Mona Bråten og Rolf K. Andersen.

Er det samsvar mellom tilbudet om fag- og yrkesopplæring og etterspørselen i arbeidsmarkedet? Dette er spørsmålet i et nytt prosjekt på oppdrag fra Utdanningsdirektoratet, som skal gjøres i samarbeid mellom Fafo og NIFU (Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning). Målet med prosjektet er å få et bedre kunnskapsgrunnlag for å gjennomgå tilbudsstrukturen i videregående opplæring. Ved Fafo er det Anna Hagen Tønder (bildet), Kaja Reegård og Torgeir Nyen som skal jobbe med prosjektet. Håkon Høst ved NIFU er prosjektleder.

Ansatte i helsevesenet er glade i jobben sin. Det er likevel ikke nok for å få flere til å stå lengre i arbeid. Fafo-forsker Anne Inga Hilsen har evaluert seniorpolitikken i tre helseforetak i Helse Sør-Øst RHF. Selv om arbeidstakerne trives, så motiverer en krevende jobb, gunstige pensjonsordninger og ønske om mer fritid til tidligavgang. Det mangler tydelige spor av systematisk seniorpolitikk, eller bruk av personalpolitiske virkemidler, for å begrense tidliguttak av pensjon, er en av konklusjonene i rapporten. Prosjektet er et samarbeid mellom helseforetakene, helseregionen, KLP, Arbeidsgiverforeningen Spekter og Fafo.

<<  203 204 205 206 207 [208209 210 211 212  >>