Regjeringen vil bruke krav om lærlinger mot arbeidslivskriminalitet, særlig i bygge- og anleggsbransjen, skriver Forskning.no. Fafo-forsker Anna Hagen Tønder har vært leder for et prosjekt som har utredet bruk av lærlingeklausuler for å styrke yrkesopplæringen. Hun ønsker regjeringens forslag velkommen. Tønder mener forslaget kan bidra til å støtte aktivt opp om bedrifter som satser systematisk på fagkompetanse. * Les intervjuet med Anna Hagen Tønder hos Forskning.no

I de siste tiårene har norske kommuner i stadig større grad kjøpt tjenester fra private leverandører. Denne rapporten består av to deler. Det første setter søkelyset på kjøp av barneverntjenester, skrevet av Arne Backer Grønningsæter. Den andre delen belyser hvordan kommunene kvalitetssikrer kjøp av velferdstjenester, og er skrevet av Hanne Bogen. Spørsmålene er hvorfor private tjenester benyttes, hva de benyttes til og hvordan kvaliteten på tjenestene følges opp.

Frykt for represalier fra religiøse grupper er ikke noe nytt. Spørsmålet er heller ikke om selvsensuren i media vil øke som følge av terroren i Paris, men hvor mye og med hvilken kostnad. Fafos forskningsleder Jon Rogstad stiller spørsmålet i en kronikk i Aftenposten.

Unge trenger ikke en diagnose og trygd. De trenger arbeid, skriver Fafo-forsker Anne Hege Strand i en kronikk hos NRK Ytring i dag. Og videre: A’en i NAV står for arbeid. Den må ikke NAV og politikerne som forvalter dette store velferdssystemet slippe av syne.

Allmenngjøring omfatter fortsatt få bransjer. Bør alle arbeidstakere i Norge sikres et minste lønnsnivå – og i så fall hvordan? Dette spørsmålet har blitt stadig mer aktuelt i lys av den store arbeidsinnvandringen. Seminaret arrangeres 27. januar fra kl.14 til 16. Vi har invitert partene i arbeidslivet til å diskutere utfordringer og mulige løsninger framover.

I dag presenterer Anne Inga Hilsen et nytt Fafo-notat om sykfravær i staten på en konferanse om inkluderende arbeidsliv. Det er skrevet  sammen med Hanne Bogen og Lise Lien. Sykefraværet holder seg stabilt, selv etter mange års arbeid for å redusere det. Hvorfor er det slik? Og hva kan gjøres for å redusere fraværet? Notatet trekker frem mulige forklaringer og forslag til tiltak for redusert fravær. * Last ned notatet * Anne Inga Hilsens foredrag 13. januar 2015