Norske arbeidstakere deltar mye i etter- og videreutdanning, sammenliknet med mange andre land. Men hva vil mer fleksible ansettelsesformer ha å si lærevilkårene? Får vi et økt kompetansegap i norsk arbeidsliv? Undersøkelsen tar utgangspunkt i arbeidstakeres utdanningsnivå og ansettelsesforhold, og ser spesielt på bygg- og anleggsbransjen. Rapporten er skrevet av Hedda Haakestad og Erika Braanen Sterri.
Bøkene fra Formula-prosjektet er nå tilgjengelige på nett. Fri bevegelse av arbeidskraft og europeiske reguleringer er de sentrale stikkordene. Formula - Free movement and labour law - ble finansiert av Forskningsrådets program "Europa i endring", organisert av Stein Evju, Institutt for privatrett, UiO, i samarbeid med professor Jonas Malmberg, Universitet i Uppsala, og Jon Erik Dølvik, Fafo (bildet). * Les mer og last ned bøkene (engelsk) * Les mer om Fafos forskning på arbeids- og bedriftsvandringer
"Ringer i Vannet" ønsker å motivere medlemsbedriftene til å inkludere personer med redusert arbeidsevne. I rapporten, som er laget av Magne Bråthen og Lise Lien, beskrives metoden og hva som kan ha verdi for arbeidet med å få personer utenfor arbeidsstyrken over i langsiktige ansettelsesforhold. * Les mer og last ned rapporten